5 Faktor Pendukung yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin agar Semakin Impactful
Menjadi pemimpin tidak cukup hanya bermodalkan pendahulu Anda seorang pemimpin, mempunyai banyak uang, atau mempunyai banyak gelar. Seorang pemimpin harus selalu berkembang dengan cara terus belajar baik dari buku, dari orang lain, atau dari pengalaman-pengalaman pribadi. Baik ilmu pengetahuan maupun keterampilan-keterampilan tertentu yang mampu mendukung kinerja Anda sebagai seorang pemimpin.
Berikut Akan dijelaskan 5 faktor pendukung yang harus dimiliki oleh pemimpin. Pertama adalah manajemen. Manajemen sendiri diartikan sebagai sebuah proses dalam mengatur kegiatan baik secara individu maupun kelompok. Manajemen dilakukan untuk dapat memenuhi, mencapai target atau tujuan dengan mengoptimalkan sumber daya. Dapat dikatakan sebagai manajemen ketika terdapat unsur perencanaan, pengaturan, pelaksanaan, tujuan yang ingin dicapai, pelaksana manajemen yang berupa individu atau kelompok. Jadi manajemen adalah sebuah seni mengatur dan merencanakan guna mencapai tujuan. Sebagai pemimpin, Anda memerlukan kemampuan majemen yang baik guna membuat perencanaan, mengarahkan para anggota Anda dalam mencapai sebuah tujuan tertentu.
Selanjutnya adalah bekerja sama. Pemimpin diharapkan mampu berkolaborasi atau bekerja sama dengan orang lain, baik dengan para pengikutnya sendiri atau menjalin kerja sama dengan orang luar. Meskipun Anda seorang pemimpin, Anda tidak dapat bekerja secara sendirian. Anda memerlukan orang-orang kepercayaan, rekan kerja, bahkan dukungan-dukungan dari luar. Kerja sama yang menguntungkan akan membuat usaha Anda semakin berkembang dan kekurangan-kekurangan dapat terlengkapi dengan baik. Kemampuan dalam bekerja sama akan membantu Anda dalam memutuskan manakah yang bermanfaat dan yang tidak. Sehingga dapat mengurangi kerugian atau hal-hal yang tidak diinginkan.
Selanjutnya adalah motivasi dan tekad. Sebagai manusia, apapun pekerjaannya, latar belakangnya, tentu semua orang pernah merasakan apa yang namanya sedih, sakit hati, merasa tidak semangat, dan lain-lain. Sebagai pemimpin, Anda diharapkan mempunyai mental yang kuat, sehingga dapat terus bangkit dan mampu memotivasi diri sendiri. Terkadang tidak akan dapat menjalankan nasihat atau motivasi dari orang lain, ketika diri kita sendiri tidak ingin berubah atau tidak ingin bangkit dengan sendirinya.
Selanjutnya adalah keterampilan dalam berkomunikasi. Faktor komunikasi merupakan salah satu faktor penting dalam kepemimpinan yang sudah banyak kita ketahui. Komunikasi yang baik akan menumbuhkan kedekatan dan kehangatan antara satu sama lain, Komunikasi yang baik juga dapat sangat membantu dalam memberi pengarahan, bernegosiasi, bekerja sama, dan lain-lain. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi harus selalu ditingkatkan, harus selalu dipelajari, agar tidak menimbulkan hal-hal yang dapat menyakiti sesama melalui apa yang Anda bicarakan. Komunikasi dapat memberikan efek yang baik dan juga efek yang buruk ketika tidak digunakan dengan tepat.
Terakhir adalah Antusiasme. Antusiasme adalah sebuah semangat, minat yang besar terhadap sesuatu. Pemimpin dalam melakukan sesuatu, mempelajari suatu hal, dalam melakukan tanggung jawabnya perlu diiringi dengan rasa antusias yang mendalam. Karena ketika Anda merasa antusias terhadap suatu hal, Anda dapat melakukan hal tersebut dengan penuh semangat, dengan penuh energi, dengan sungguh-sungguh, dan juga dengan penuh ketelitian.
