Setiap bisnis atau perusahaan ingin berkembang, berjaya, lalu makin berkembang, dan makin meningkat lagi kejayaannya
Peran terbesar untuk bisnis dapat berkembang dan berjaya ada pada bahu orang2 didalamnya, sebab eksistensi bisnis ditentukan oleh orang2 yang terlibat dalam pengembangannya
Namun, banyak orang yang curhat tentang sumber daya manusia, mitra bisnis, partner yang diharapkan dapat mendukung perkembangan perusahaan malah tidak optimal dalam menjalankan peran-nya, baik secara kemampuan, maupun secara kemauan
- Tolonggggg! aku butuh orang yang cocok dan dapat dipercaya untuk menjalankan rencana2 pengembangan yang ada, tapi sulitnya mendapatkan orang yang dapat diandalkan
- Saya sebetulnya sudah ada orang yang dapat kupercaya, bagus deh, tapi ya gitu… aku berharap ada yang bisa diajak diskusi gitu lho! sehingga saya tidak seperti berpikir sendirian
- Ya ampunnn… saya merasa memikul semua permasalahan sendirian, tidak bisa berbagi tugas, kalau saya lengah sedikit, maka operasional tidak berjalan baik
- Please deh, semua masalah seperti menuju ke saya lho… akan lebih baik ya kalau tim saya ini bisa menyelesaikan masalahnya dilapangan dengan baik
- dan banyak lagi curhat-2 lainnya
Untuk berkembang dengan maksimal, kita sudah tidak bisa lagi bertumbuh-kembang sendirian, kita membutuhkan orang2 disekeliling kita yang juga dapat memberikan dukungan, berupa informasi2, pemikiran2, masukan2 strategis, serta usulan2 solutif
Puji Syukur jika Anda sudah dikelilingi orang2 seperti yang Anda harapkan, namun, tidak sedikit yang kenyataan-nya berkata lain, tidak semua tim dapat mengisi sisi2 yang diharapkan dalam perusahaan
Jadi apa yang perlu dilakukan sehingga seluruh tim dan karyawan kita dapat bersama2 turut menumbuh-kembang-kan perusahaan?
Ada tim yang sebenarnya ingin dapat membangun perusahaan namun tak memiliki kemampuan yang memadai; tapi juga ada sebaliknya, sebetulnya tim-nya mampu, akan tetapi kemauannya rendah
Oleh sebab itu, merupakan hal penting untuk dapat mengajak seluruh tim berada pada pemikiran yang sama, semangat yang sama, serta memiliki kemampuan yang diperlukan untuk menunjang kemajuan perusahaan
Bisnis dan perusahaan yang terus konsisten maju adalah perusahaan yang juga pembelajar, atau organisasi pembelajar, sehingga setiap individu yang terlibat, dari atas sampai kebawah, dari samping kanan hingga kekiri, menjadi insan profesional pembelajar yang terus berkembang
Membangun sebuah budaya pembelajaran untuk mengembangkan perusahaan, dilakukan melalui proses Education & Training (Pendidikan & pelatihan) yang terstruktur
Proses membangun budaya pembelajar untuk memajukan perusahaan dilakukan dengan meng-install kebiasaan pembelajar sepanjang hayat, sehingga continuous improvement menjadi sebuah habit, bukan sistem belaka
Pendidikan dan pelatihan yang dirancang dengan tujuan yang jelas (by design) membantu perusahaan dalam mengembangkan para karyawan untuk meningkatkan kemampuan, dan mendorong kemauan setiap individu yang terlibat
Ada yang mengatakan, Anda boleh ambil semua bangunan, mesin, peralatan perusahaanku, tapi jangan ambil orang2-ku, maka dalam waktu dekat akan kubangun lagi perusahaan serupa yang lebih besar dan lebih hebat
akan tetapi, jangan engkau ambil mesin, bangunan, peralatan perusahaanku, ambil-lah orang2 ku, maka tidak lama kemudian perusahaan akan ditumbuhi ilalang, mesin berhenti bekerja dan rusak, peralatan berkarat, dan perusahaan akan hancur dengan sendirinya
Perlu Informasi lebih jelas?
